Index du contenu GRI

GRI 102-46, 102-53, 102-54, 102-55

Le Directoire d’Ina Invest (Group) SA est responsable du reporting sur le développement durable. Les informations publiées dans ce rapport concernent l’ensemble de l’entreprise.

Le présent rapport a été rédigé en conformité avec les normes GRI - option «Essentielle» et tient compte des «GRI Construction and Real Estate Sector Disclosures». Les contenus ont été compilés avec le plus grand soin compte tenu des principes de contenu (exhaustivité, matérialité, implication, contexte) et de qualité (précision, équilibre, transparence, comparabilité, fiabilité, actualité) du reporting de la GRI. Les contenus ont été vérifiés par le Directoire d’Ina Invest et par le département Développement durable d’Implenia, mais n’ont pas été examinés par des personnes externes.

Vous pouvez adresser vos questions et remarques sur ce rapport à la personne suivante:
Nicolas Fries, chef de projet Développement durable, Implenia Suisse SA
nicolas.fries@STOP-SPAM.implenia.com
D +41 58 474 16 06

Index du contenu GRI

Pour le service des divulgations de matérialité, les services GRI ont vérifié que l’index du contenu GRI est clairement présenté et que les références pour les divulgations 102-40 à 102-49 s’alignent sur les sections appropriées du corps du rapport.

 

Norme GRI Disclosure Référence
GRI 101 PRINCIPES GÉNÉRAUX 2016
  Les principes de reporting ont été appliqués pour définir le contenu et la qualité du rapport.
GRI 102 ÉLÉMENTS GÉNÉRAUX D’INFORMATION 2016
1. Profil de l’organisation
102-1 Nom de l’organisation Ina Invest Group AG
102-2 Activités, marques, produits et services
102-3 Lieu géographique du siège Zurich, Suisse
102-4     Lieu géographique des sites d’activité 
102-5 Capital et forme juridique Rapport de gestion, structure du Groupe et actionnariat
102-6 Marchés desservis Suisse
102-7 Taille de l’organisation Rapport de gestion, produit, travailleurs 
102-8 Informations concernant les employés et les autres travailleurs Rapport sur la Corporate Gouvernance, Conseil d'administartion, travailleurs
102-9 Chaîne d’approvisionnement Chaîn d'approvisionnement durable
102-10 Modifications significatives de l’organisation et de sa chaîne d’approvisionnement Aucune
102-11 Principe de précaution ou approche préventive Environnement 
102-12 Initiatives externes Principes 
102-13 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen Principes 
2. Stratégie
102-14     Déclaration du décideur le plus haut placé Rapport sur la Corporate Gouvernance
102-15 Principaux impacts, risques et opportunités Gestion des risques 
3. Éthique et intégrité
102-16 Valeurs, principes, normes et règles de conduite Mission, vision, valeurs
102-17 Mécanismes de conseil et de gestion des préoccupations concernant les questions éthiques Aucune information
4. Gouvernance
102-18 Structure de gouvernance Rapport sur la Corporate Gouvernance, Conseil d'administartion, Directoire
102-19 Délégation de l’autorité Aucune information
102-20 Responsabilité de la direction en lien avec les enjeux économiques, environnementaux et sociaux Organisation en matière de durabilité
102-21 Consultation des parties prenantes au sujet des enjeux économiques, environnementaux et sociaux Parties prenantesenjeux pertineents
102-22 Composition de l’organe de contrôle suprême et de ses comités Rapport sur la Corporate Gouvernance
102-23 Présidence de l’organe de contrôle suprême Rapport sur la Corporate Gouvernance, Conseil d'administartion
102-24 Procédure de nomination et de sélection de l’organe de contrôle suprême Rapport sur la Corporate Gouvernance, Conseil d'administartion, élection et durée du mandat
102-25     Conflits d’intérêts Aucune information
102-26 Rôle de l’organe de contrôle suprême lors de la définition des objectifs, des valeurs et de la stratégie Aucune information
102-27 Connaissance partagée de l’organe de contrôle suprême A Aucune information
102-28 Évaluation de la performance de l’organe de contrôle suprême Aucune information
102-29     Identification et gestion des impacts économiques, environnementaux et sociaux Gestion des risques , enjeux pertineents 
102-30 Efficacité des procédures de gestion des risques Aucune information
102-31 Examen des enjeux économiques, environnementaux et sociaux Gestion des risques
102-32 Rôle de l’organe de contrôle suprême dans le reporting sur le développement durable enjeux pertineentsOrganisation en matière de durabilité
102-33 Communication des préoccupations majeures Aucune information
102-34 Nature et nombre total de préoccupations majeures Pas de préoccupations majeures
102-35 Politique de rémunération Rapport de rémunération 
102-36 Procédure de détermination de la rémunération Rapport de rémunération 
102-37     Einbindung der Stakeholder bei Entscheidungen zur Vergütung Aucune information
102-38 Ratio de rémunération totale annuelle Rénumnération en 2021, comme le seul employé d’Ina Invest était son CEO durant la période sous revue, la médiane de la rémunération de l’entreprise correspond au salaire du CEO.
102-39 Pourcentage d’augmentation du ratio de rémunération totale annuelle Aucune information
5. Implication des parties prenantes
102-40 Liste des groupes de parties prenantes Parties prenantes 
102-41     Accords de négociation collective Parties prenantes
102-42 Détermination et sélection des parties prenantes Parties prenantes
102-43 Démarche pour l’implication des parties prenantes Parties prenantes
102-44 Enjeux pertinents et préoccupations émises Enjeux pertineents
6. Pratique de reporting
102-45 Entités incluses dans les états financiers consolidés Annexe aux comptes annuels consolidé,  Rapport financier
102-46     Définition du contenu du rapport et des périmètres de l’enjeu Enjeux pertineents, Gestion des risques 
 
102-47 Liste des enjeux pertinents Enjeux pertineents
102-48 8 Nouvelle présentation des informations Le rapport de développement durable inclut pour la première fois des indicateurs sur le portfeulle de développement.
102-49 Modifications relatives au reporting Aucune modification significative
102-50 Période de reporting De janvier à décembre 2021
102-51 Date du rapport le plus récent Février 2021
102-52 Cycle de reporting Annuel
102-53 Point de contact pour les questions relatives au rapport Indec du contenu GRI, contact
102-54 Déclarations de reporting en conformité avec les normes GRI Indec du contenu GRI
102-55 Indec du contenu GRI Indec du contenu GRI
102-56 Vérification externe Pas de vérification externe
Norme GRI Description Référence
GRI 201 : performance économique 2016

GRI 103
103-1, 103-2, 103-3

Approche managériale 2016 Performance éconimiqueStructure du capital
201-1 Valeur économique directe générale et distribuée Performance éconimique
201-2 Implications financières et autres risques et opportunités dus au changement climatique Gestion des risques
201-3  Engagements liés aux régimes de retraite basés sur les prestations et à d’autres plans de prévoyance Aucune indication
201-4 Subsides publics Aucune aide reçue durant l’exercice sous revue.
GRI 205 : lutte contre la corruption 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3   
Approche managériale 2016 Conformité et intégrité
205-1 Établissements permanents évalués en termes de risque de corruption Tous les sites d’activité ont été pris en compte (100%).
205-2 Communication et formation relatives aux directives et procédures de lutte contre la corruption 100% des organes de contrôle, organes dirigeants ont été informés et formés.
205-3 Cas avérés de corruption et mesures prises Aucun
GRI 206 : entraves à la concurrence 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Rapport sur la Corporate Governance,Conformité et intégrité
206-1     Actions en justice contre les entraves à la concurrence, création de cartels et de monopoles Impliqué dans aucune procédure judiciaire
Norme GRI Disclosure Référence
GRI 301: matériaux 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016

Matériaux et énergie grisPolluants

301-1 Matières utilisées par poids ou par volume Le portefeuille étant en cours de développement lors de l’exercice sous revue, il n’y a pas d’information sur les matériaux utilisés.
301-2 Matières premières recyclées utilisées Données non disponibles
301-3 Produits et matériaux d’emballage valorisés Données non disponibles
GRI 302: énergie 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Énergie et CO2
302-1 Consommation énergétique au sein de l’organisation Énergie et CO2
302-2 Consommation énergétique en dehors de l’organisation Ne sera probablement pas calculée
302-3 3 Intensité énergétique Énergie et CO2
302-4 Réduction de la consommation énergétique Énergie et CO2
302-5 Réduction des besoins énergétiques des produits et des services Énergie et CO2
GRI 303: eau et affluents 2018
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Eau 
303-1 Prélèvement d’eau par source Aucune eau n’a été consommée durant l’exercice sous revue, car simple portefeuille de développement
303-2 Sources d’eau fortement affectées par le prélèvement d’eau Aucune. Le prélèvement d’eau en Suisse passe par les sociétés publiques de ravitaillement en eau.
303-3 Recyclage et réutilisation des eaux usées Conformément aux directives légales, les eaux usées de tous les immeubles seront à l’avenir acheminées par le réseau public d’évacuation des eaux usées
GRI 304: biodiversité 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Biodiversité 
304-1 Sites d’activité détenus, loués ou gérés, situés dans ou bordant des aires protégées et des zones riches en biodiversité Aucun
304-2 Impacts significatifs des activités, produits et services sur la biodiversité Aucun
304-3 Habitats protégés ou rendus à la nature Aucun
304-4 Espèces sur la liste rouge de l’UICN et sur les listes nationales des espèces protégées dont le biotope se situe dans des zones affectées par les activités commerciales Aucune
GRI 305: émissions 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Énergie et CO2
305-1 Émissions directes de GES (champ d’application 1) Énergie et CO2
305-2 Émissions indirectes de GES (champ d’application 2) Énergie et CO2
305-3     Autres émissions indirectes de GES (champ d’application 3) Ne seront probablement pas calculées.
305-4     Intensité des émissions de GES Énergie et CO2
305-5 Réduction des émissions de GES Le portefeuille immobilier est encore en cours de développement de et réalisation. Une Aanalyse de l'ensenmble du portefeulle a été effectuée sur la base de la norme SIA 2040
305-6 Émissions de substances réduisant la couche d’ozone (SACO) Pas de site de production propre.
305-7 Émissions d’oxydes d’azote (NOx), d’oxydes de soufre (SOx) et autres émissions atmosphériques significatives Pas de site de production propre.
GRI 306: déchets 2020
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 EauDéchets 
306-1 Géneration de déchets et impacts significants liés aux déchets N’est pas encore calculé, car simple portefeuille de développement.
306-2 Gestion des impacts significatifs liés aux déchets  Eau, Déchets 
Pour éviter les déchets de construction, Ina Invest encourage l'utilisation de matériaux et de structures recyclables. 

 
306-3     Déchets générés N'est past encore calculé car il s'agit uniquement d'un portefeuille de développement.
306-4 Déchets non destinés à l'élimination N'est past encore calculé car il s'agit uniquement d'un portefeuille de développement.
306-5 Déchets destinés à l'élimination N'est past encore calculé car il s'agit uniquement d'un portefeuille de développement.
GRI 307 : conformité environnementale 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Protection de l'environnement dans la réalisation
307-1 Non-conformité à la législation et à la réglementation environnementales Aucune loi ni ordonnance sur l’environnement n’a été enfreinte durant l’exercice sous revue.
Norme GRI Disclosure Référence
GRI 401 : emploi 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Ina Invest n’a qu’un seul collaborateur durant la période sous revue, son CEO.
401-1     Recrutement de nouveaux employés et rotation du personnel Le taux de fluctuation est de 0.
401-2 Avantages accordés aux salariés à temps plein et non aux employés temporaires ou à temps partiel Aucun
401-3 Congé parental Comme prévu par la législation, le congé parental est de 14 semaines pour les femmes et de deux semaines pour les hommes.
GRI 403 : santé et sécurité au travail 2018
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Sécurité au travail et protection de l'environnement
403-1 Représentation des travailleurs dans des commissions formelles composées d’employeurs et de salariés et compétentes sur les questions de sécurité au travail et de protection de la santé Aucun
403-2 Types d’accidents du travail et taux d’accidents du travail, de maladies professionnelles, de journées perdues, d’absentéisme et nombre de décès liés au travail Aucun accident du travail ni maladie professionnelle durant l’exercice sous revue. Le taux est de 0.
403-3 Collaborateurs pour qui le taux d’incidence et le risque de maladies professionnelles sont élevés Aucun
403-4 Questions de santé et de sécurité faisant l’objet de conventions formelles avec les syndicats Aucun
GRI 404 : formation et éducation 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Aucun élément d’information
404-1 Nombre moyen d’heures de formation par an et par employé Aucun élément d’information du fait de l’effectif.
404-2 Programmes de mise à niveau des compétences des employés et programmes d’aide à la transition Aucun élément d’information du fait de l’effectif.
404-3 Pourcentage d’employés bénéficiant de revues de performance et d’évolution de carrière Un entretien entre le Conseil d’administration et le Directoire a lieu une fois par an (100%).
GRI 405 : diversité et égalité des chances 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Aucun élément d’information du fait de l’effectif.
405-1 Diversité au sein des organes de contrôle et parmi le personnel Marc Pointet, le directeur, est l’unique collaborateur d’Ina Invest.
405-2 Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes et des hommes Les règles de rémunération sont égalitaires.
GRI 406 : lutte contre la discrimination 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Conformité et intégrrité
406-1 Cas de discrimination et mesures correctives prises Aucun cas annoncé durant l’exercice sous revue.
GRI 407 : liberté syndicale et négociation collective 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Code of Conduct 
407-1 Opérations et fournisseurs pour lesquels le droit de liberté syndicale et aux négociations collectives est ou peut être compromis Aucun
GRI 408 : travail des enfants 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Code of Conduct
408-1 Établissements permanents et fournisseurs présentant un risque significatif d’incidents liés au travail des enfants Aucun, tous les immeubles sont en Suisse.
GRI 409 : travail forcé ou obligatoire 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Code of Conduct
409-1 Établissements permanents et fournisseurs présentant un risque significatif d’incidents liés au travail forcé ou obligatoire Aucun, tous les immeubles sont en Suisse.
GRI 413 : communautés locales 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Mixité socioculturelle et démographique
413-1     Activités impliquant la communauté locale, évaluation des impacts et programmes d’encouragement Mixité socioculturelle et démographique
413-2 Activités commerciales générant des impacts négatifs substantiels, réels ou potentiels sur les communautés locales Actuellement aucun projet ayant des impacts négatifs substantiels n’a été identifié.
GRI 415 : Influence politique 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Entreprise cotée en bourse, Ina Invest rapporte conformément à la législation et aux directives internes de Corporate Governance.
415-1 Contributions des partis politiques Aucun don de partis durant l’exercice sous revue.
GRI 416 : santé et sécurité de la clientèle 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Sécurité, bien-être et confort
416-1 Évaluation des impacts des catégories de produits et de services sur la santé et la sécurité Sécurité, bien-être et confort
416-2 Cas de non-conformité concernant les impacts des produits et des services sur la sécurité et la santé Aucun
GRI 419 : conformité socio-économique 2016
GRI 103
103-1, 103-2, 103-3
Approche managériale 2016 Governanc et conformité
419-1 Non-conformité à la législation et aux prescriptions dans le domaine social et économique Aucun
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