Index GRI

• Ina Invest Holding SA, Zurich, Suisse
• Portefeuille et actifs immobiliers
• Rapport de gestion
• Structure du Groupe et actionnariat

2-2 Entités à prendre en compte dans le rapport de durabilité de l'organisation

• Annexe aux comptes annuels consolidés
• Rapport financier

   

• Janvier 2022 à décembre 2022
• Le rapport de durabilité est actualisé chaque année.
• Index du contenu GRI, Contacts

• Le rapport de durabilité intègre désormais des chiffres clés sur la trajectoire de décarbonation.

• Pas de vérification externe

• Portefeuille et actifs immobiliers
• Rapport de gestion
• Rendement
• Chaîne d’approvisionnement durable
• Aucun changement significatif n'est apparu au cours de la période couverte.

• Travailleur.euse.s
• Rapport sur la Corporate Governance
• Conseil d’administration

• Rapport sur la Corporate Governance
• Conseil d’administration
• Directoire

• Election et durée du mandat

• Rapport sur la corporate governance
• Conseil d’administration

• Parties prenantes
• Enjeux pertinents
• Gestion des risques
• Organisation interne

• Rapport sur la corporate governance
• Organisation en matière de durabilité

• Enjeux pertinents
• Organisation en matière de durabilité

• Règles statutaires

• Organisation en matière de durabilité

• Instruments d'information et de contrôle à l'égard de la direction générale

   

• Rapport de rémunération

• Rapport de rémunération
• Gouvernance de la rémunération 

• Rémunération du CEO

• Citation et principes

• Mission, vision, valeurs
• Principes
• Environnement

• Politique d'intégrité

• Politique d'intégrité

• Rapport sur la corporate governance
• Politique d'intégrité

• Principes

• Parties prenantes
• Participation des actionnaires

• Parties prenantes

• Enjeux pertinents
• Gestion des risques

• Enjeux pertinents
• Gestion des risques

Les thèmes suivants sont jugés perti-nents :

• Autonomie énergétique  (GRI: Energie)
• Impacts environnementaux (GRI : Matériaux, Eau et affluents, Emissions, Déchets) 
• Mobilité (GRI : Emissions)
• Stratégie de labellisation (GRI : Energie, Matériaux, Emissions, Eau et affluents, Biodiver-sité, Communautés locales)
• Polluants (GRI : Matériaux)
• Besoins de chaleur et de froid (GRI : Energie, Emissions)
• Site (GRI : Biodiversité, Emissions)
• Milieu construit et coûts du cycle de vie  (GRI : Performance économique)
• Structure du bâtiment (GRI : Matériaux, Emissions)
• Intégration et mixité (GRI : Communautés locales)
• Performance économique
• Conformité et intégrité (GRI : Lutte contre la corruption, Entraves à la concurrence, Emploi, Formation et éducation, Diversité et égalité des chances, Lutte contre la discrimination, Liberté syndicale et négociation collective, Travail des enfants, Travail forcé ou obligatoire, Influence politique).
• Sécurité, bien-être et confort (GRI : Santé et sécurité au travail, Santé et sécurité de la clientèle)

Aucune modification n'a été apportée aux enjeux pertinents dans la période de référence.

• Performance économique
• Structure du capital

• Performance économique

• Gestion des risques

• La prévoyance d'Ina Invest est gérée par la caisse de pension d'Implenia SA selon le modèle suisse des trois piliers. Les chiffres clés, y compris le taux de couverture (2021 : 135.1%) peuvent être consultés ici.

• Compliance et intégrité

• Tous les sites d’activité ont été pris en compte (100 %).

• 100 % des organes de contrôle, organes dirigeants ont été informés et formés.

• Aucun

• Rapport sur la Corporate Governance

• Compliance et intégrité

• Impliqué dans aucune procédure judiciaire.

• Matériaux et énergie grise
• Polluants

oui

• Énergie et CO²

• Énergie et CO²

• Analyse du portefeuille et de la stratégie de décarbonation

• Énergie et CO²

• Énergie et CO²

• Énergie et CO²

• Eau

• Aucune eau n’a été consommée durant l’exercice sous revue, car simple portefeuille de développement

• Conformément aux directives légales, les eaux usées de tous les immeubles seront à l’avenir acheminées par le réseau public d’évacuation des eaux usées

• Biodiversité

• Pas de biens immobiliers dans des zones protégées ni à proximité.

• Aucun bien immobilier ayant un impact significatif sur la biodiversité.

• Pas d'habitats renaturés.

• Aucun habitat d'espèce menacée n'est touché.

• Énergie et CO²
• Analyse du portefeuille et de la stratégie de décarbonation

• Énergie et CO²

• Énergie et CO²

• Analyse du portefeuille et de la stratégie de décarbonation

• Énergie et CO²
• Analyse du portefeuille et de la stratégie de décarbonation

• Analyse du portefeuille et de la stratégie de décarbonation

• Eau
• Déchets

306-1 Génération de déchets et impacts significatifs liés aux déchets

• Eau
• Déchets

• Eau
• Déchets
• Pour éviter les déchets de construction, Ina Invest encourage l'utilisation de matériaux et de structures recyclables.

• Protection de l’environnement dans la réalisation

• Aucune loi ni ordonnance sur l’environnement n’a été enfreinte durant l’exercice sous revue.

• Ina Invest compte deux collaborateurs masculins (CEO et CFO) durant la période sous revue.

401-1 Recrutement de nouveaux.elles employé.e.s et rotation du personnel

• Un nouveau collaborateur a été engagé au cours de la période sous revue. Le taux de fluctuation a été de 0.

• Comme prévu par la législation, le congé parental est de 14 semaines pour les femmes et de deux semaines pour les hommes.

• Sécurité au travail et protection de l’environnement

• Aucun.e employé.e direct.e d'Ina Invest n'est représenté.e dans les comités d'employeurs et de collaborateur.rice.s.

403-2 Types d’accidents du travail et taux d’accidents du travail, de maladies professionnelles, de journées perdues, d’absentéisme et nombre de décès liés au travail

• Aucun accident du travail ni maladie professionnelle durant l’exercice sous revue. Le taux est de 0.

• Aucun.e employé.e d'Ina Invest n'est exposé à un risque accru dans l'exercice de ses fonctions.

• Les exigences en matière de sécurité au travail et de protection de la santé

404-1 Nombre moyen d’heures de formation par an et par employé.e

404-2 Programmes de mise à niveau des compétences des employé.e.s et programmes d’aide à la transition

• Un entretien entre le Conseil d’administration et le Directoire a lieu une fois par an (100%).

405-1 Diversité au sein des organes de contrôle et parmi le personnel

• Ina Invest compte deux collaborateurs masculins dans la période sous revue.

• Les règles de rémunération sont égalitaires.

• Compliance et intégrité

• Aucun cas annoncé durant l’exercice sous revue.

• Code of Conduct

• Aucun site d'exploitation ni fournisseur connu.

• Code of Conduct

• Aucun, tous les immeubles sont en Suisse. Les services sont obtenus auprès de partenaires d'Europe occidentale.

• Code of Conduct

• Aucun, tous les immeubles sont en Suisse. Les services sont obtenus auprès de partenaires d'Europe occidentale.

• Mixité socioculturelle et démographique

• Mixité socioculturelle et démographique

• Actuellement aucun projet ayant des impacts négatifs substantiels n’a été identifié.

• Entreprise cotée en bourse, Ina Invest rapporte conformément à la législation et aux directives internes de Corporate Governance.

• Aucun don de partis durant l’exercice sous revue.

• Sécurité, bien-être et confort

416-1 Évaluation des impacts des catégories de produits et de services sur la santé et la sécurité

• Sécurité, bien-être et confort

• Aucun incident n'a eu lieu au cours de la période sous revue.